Алексей Дерипаска Юрист

Девушка беременна. Работает в крупной организации по договору. Договор заключен на год, в декабре этого года он будет перезаключаться еще на год, на руках у нее нет ничего, отчисления в пенсионный фонд идут. Вопрос: могут ли ее уволить, и еще вопрос будут ли ей делаться выплаты по беременности и родам, и прочие выплаты. Что ей предпринять, при перезаключении обязательно взять второй экземпляр договора или нужно что-то еще сделать. Большое спасибо заранее!

Работаю в МВД с 2001 года. В 2004 году в августе мне присвоили очередное звание ст. лейтенант. За 8 лет не имею взысканий. Должность ст. лейтенанта (СНиП. ИЗ). Через год истекает третий срок, имею ли я получить звание сверх потолка и каков порядок.

Мне 30 лет. Гражданство РФ. (Грин-карта). Есть жена (Грин-карта) и ребёнок родился в США. Проживаю и работаю в США.Родная Мама гражданин России проживет и работает в Москве.Отец (Грин-карта) гражданин России в 2018 заключил брачный контакт на Кипре с молодой гражданка России. Проживали в США.При жизни отец единственный собственник подарил квартиру в России - как сыну. Договор дарения письменно подписанный в США.Молодая брачная гражданка забрала все документы отца и договор дарения. Отдавать документ отказывает.Неоднократно обманывала мою семью. В своих корыстных целях.Куда лучше обратиться за помощью в США?Куда лучше обратиться за помощью в России?Благодарю ????Сегодня меня молодая жена (Грин-карта) гражданин России не пускает в квартиру отца собственник штат Флорида: забрать документы вещи и многое другое... Остался без дома.

Я военнослужащий по контракту. Раньше ходили в боевое дежурство сутки через двое. Сейчас сутки через сутки. Законно ли это? и какой приказ или закон есть, регламентирующих боевые дежурства и отдых? Нашёл приказ, где написано за трое суток дежурства два выходных. Но это не то. есть ли что-то ещё

Я работаю в двух организациях: в одной - основная работа, во второй - работа по совместительству. Работа по совместительству осуществляется одновременно с основной работой, причем в равном количестве (объеме) (организации в одном здании, работа выполняется на одном рабочем месте, схожий вид деятельности, работа организаций связана между собой). Как в таком случае должны предоставляться отгулы за выходные, праздники, в которые я работал? Руководитель отказывается давать отгулы и оплачивать сверхурочное время, мотивируя это тем, что я должен отработать время по совместительству. Получается, чтобы получить отгул за работу в выходной, я должен отработать в день с 8 утра до 5 вечера по основной работе, а после 5-ти вечера уже время работы по совместительству? Помогите разобраться и аргументировать начальству свои требования.

Дата выдачи паспорта это дата подачи заявления или дата, когда забираешь паспорт?

По какой графе проходят медицинское освидетельствование офицеры запаса? Будьте добры, приведите документ, на основании которого это определяется.Заранее благодарен, Александр.