Юрист Денис

Может ли работодатель снизить разряд, в связи с изменением штатного расписания?

Я задавала вопрос о том, можно ли не платить з/п трем сотрудникам ввиду отсутствия прибыли на фирме. Владимир Петрович Манин обстоятельно на этот вопрос ответил. Понятно, что идет ущемление прав работников. Но если эти работники добровольно пошли на такие условия и готовы ждать... Как в таком случае поступить? Как документально оформить, например, работу в "долг".Спасибо.

У меня вопрос: Некоторое время назад я взял в долг у приятеля деньги по расписке. Сейчас, отдавая деньги, хотелось бы иметь гарантию их постоянного невостребованные, поскольку, к сожалению, нет гарантий его порядочности. Подскажите пожалуйста, что я должен предпринять (может быть встречная расписка, тогда какие пункты в ней должны обязательно присутствовать)?

Правомочно ли без согласия работника, в данном случае зам. директора по УВР в учреждении дополнительного образования, когда он находился в командировке сократить с 1 ставки на 0, 5 ставки по должности зам. директора по УВР, не меняя трудовой договор, а мотивируя устной рекомендацией департамента образования.?

Могу ли я взять академический отпуск находясь на 9 неделе беременности? И какие справки нужны для этого.

Имеет ли право руководитель ООО уменьшить размер должностного оклада, установленного трудовым договором, если в договоре прописано, что работодатель имеет право уменьшать или увеличивать размер оплаты?