Андрей Белов Адвокат

ЭКСПЕРТ САЙТА
Рейтинг: 5
Стаж: 8 лет Отзывы: 56 Консультаций: 1006 Спросить юриста онлайн

Консультация юриста

Специализации

Семейное право
Банковское право
Международный арбитраж
Арбитражный управляющий
Транспортное право
Бухгалтерский учет

Услуги

Подготовка претензий
Расторжение брака, раздел имущества
Консультирование по вопросам наследственного права
Досудебное урегулирование споров (претензии, досудебное обжалование)
Абсолютная нацеленность на победу во всех инстанциях в решении самых сложных правовых споров
Страховые споры, взыскание долгов, застройщики, автодилеры, защита прав потребителей, европейский суд по правам человека, экспертизы

Последние вопросы:

День добрый. 31.10.09 Купил сапоги женские зимние кожаные по цене 11300 руб. Гарантия на них заявлена на кассовом чеке и на листовке от производителя 30 дн, но недавно (13.02.10) жена обнаружила, что кожа на одном сапоге разошлась, на следующий день разрыв увеличился. Поход в магазин увенчался вежливым отказом с ссылкой на срок гарантии. Подскажите пожалуйста, куда и с каким заявление мне следует обращаться для того чтобы добиться от производителя или продавца замены пары или возврата денег. Ремонту такого рода недостаток не подлежит. Заранее спасибо.

На какой срок можно зарегистрировать гражданина по месту пребывания?

Имеет ли право судья привлечь в гражданском процессе 3 лицо без определения?

Могу ли я приватизировать на свое имя свою комнату и мамину квартиру?

Выплачивается ли разница в заработной плате заместителю директора на время исполнения им обязанностей руководителя (директора) предприятия?

Мы с женой жили гражданским браком и расстались. Теперь она рассылает по моим родственникам непристойные смс обо мне, угрожает увольнением с работы, заставляет переехать в другой населённый пункт и обещает мне любым способом не дать сойтись ни с кем. На лицо признаки психического расстройства на фоне развода. Что мне делать? Подскажите пожалуйста. Заранее большое Вам спасибо!

Возможно ли в трудовом договоре прописать основание увольнения сотрудника как не прошедшего испытательный срок, а именно, что в первую неделю в рамках испытательного срока у сотрудника будет стажировка, по окончанию которой он сдает тест, и если этот тест он не сдает, на этом основании с ним будет расторгнут трудовой договор, как с не прошедшим испытательный срок. И если сотрудник не сдает тест, нужно ли составлять акт об этом, или будет достаточно того, что это условие прописано в трудовом договоре? И как корректно его прописать.Заранее благодарю.

Отзывы

Отзывов пока нет. Вы можете стать первым!

Добавить отзыв

Логин
Ваш e-mail
Защита от роботов